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うちだ社会保険労務士事務所


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うちだ社会保険労務士事務所からのお知らせ

『今月のことば 平成29年10月号』  
”上手に勝てなければ、むしろ上手に負けた方がいい!。 ” 松永 安左エ門(元東邦電力社長)
  


平成29年8月から10年短縮年金制度がスタート!  
<年金の受給資格期間10年と短縮され、10年短縮年金制度が始まります!!>
〇平成29年8月から年金受給資格期間(年金をもらうための必要加入期間)
 ・従前は受給資格期間25年未満の方は年金支給対象外でしたが、年金加入期間10年以上25年未満の方が受給権取得できることになりました。
<平成29年8月からの年金受給資格期間>
国民年金加入期間+厚生年金加入期間+カラ期間10年以上
(納付・免除期間)(共済組合含む)
  
*カラ期間=専業主婦で合った期間、学生だった期間、国会・地方議員であった期間 等
この対象となる方へは、日本年金機構からA4判の黄色い封筒で「年金請求書」が順次自宅に送られます。
この年金支給は、9月分(8月に受給権発生し、その翌月)1ヵ月分を10月支給日に支給されます。以後は2か月分が偶数月に支給されます。
★年金請求書が届かない方や
お分かりにならない方の相談受けたまります。(初回相談無料)
平成29年4月から雇用保険料率が少し下がります。  
★平成29年度4月から雇用保険料率が下記の通り従業員負担分・会社負担分共に1/1000ずつ引き下がります。

 <平成29年度の雇用保険料率>

                                              (新保家料率)
〇一般の事業  
(従業員負担)4/1000  ⇒      3/1000  
                    
(会社負担) 7/1000  ⇒      6/1000  
        (雇用保険料率) 11/1000  ⇒  9/1000

〇建設の事業  (従業員負担)5/1000  ⇒     4/1000  
       (会社負担)   9/1000  ⇒     8/1000 
      (雇用保険料率)14/1000  ⇒  12/1000


*4月からの給与計算時にご注意ください!

平成29年1月1日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります。  
 
<雇用保険の適用拡大について>


平成29年1月1日以降65歳以上の労働者についても、「高年齢被保険者」として雇用保険の適用対象となります。 

①平成29年1月1日以降65歳以上の労働者を雇用した場合 ⇒ 「雇用保険資格取得届」を届出必要

②平成28年12月末まで65歳以上の労働者を雇用し平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合
 ⇒ 「雇用保険資格取得届」を届出必要

③平成28年12月末時点で高年齢継続被保険者である労働者を平成29年1月1日以降も継続して雇用している場合
 ⇒ハローワークへの届出不要

 (注意)・65歳以上の方の雇用保険料の徴収は、平成31年度まで免除となります。
    ・詳しくはハローワークのHPでご確認下さい。
やってみよう!マイナンバーテスト!  
最近「マイナンバー」って言葉よく聞きませんか?
「知ってるよ!個人ごとに振られる番号のことでしょ!!」
正解です!!でもその番号の取り扱いって結構細かく決められていて、そこまで知っている人はなかなかいないのではないでしょうか?そこでマイナンバーテストをご用意しました。レッツ!チャレンジ!!(テストはホームページ内にある「うちだ通信」より行えます。)
毎月発行の「人事労務通信」送ります!(無料)  
法改正情報や労務トラブルの具体的事例など人事労務に関する最新情報紙「事務所通信」を毎月発行しております。
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平成29年9月適用分(10月納付分)から厚生年金保険料率が改定されました。  

平成29年9月適用分(10月支給の給与から控除)から厚生年金保険料率が改定されました。

〇新厚生年金保険料率 (全額)18.3%、(折半額)9.15% 

           (前年全額)18.184%、(従前折半額)9.091% 
    
(注) くれぐれも、被保険者の給与から控除する月をお間違えのないように!! 
平成29年度の最低賃金が改定されました(UP)  
平成29年10月1日から地域別最低賃金が改定されました。

<地域別最低賃金の一覧>


 (都道府県)        (新最低賃金)
  ・東京都    932円 ⇒ 
958円
  ・神奈川県   930円 
⇒ 956円
  ・埼玉県    845円 ⇒ 871
  ・千葉県    842円 ⇒ 868

 ⇒この改定に伴って、10月支給の給与から各事業所は改定する必要があります。ご注意下さい!!


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