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新着情報
雇調金不正受給 自主申告で企業名公表せず――厚労省
2023年04月11日
厚生労働省は、雇用調整助成金のコロナ特例を不正受給した企業などの公表基準を明らかにした。不正受給した額と、不正を理由に不支給となった申請額が合計１００万円以上の企業は原則として公表対象とするが、都道府県労働局の調査前に自 …
ハラスメント対策を徹底――厚労省・第４次均等基本方針案
2023年04月05日
厚生労働省は、男女労働者の均等な雇用機会・待遇の確保に向けた施策の方向性を示す「第４次男女雇用機会均等対策基本方針」案を労働政策審議会の分科会に提示した。依然として男女格差は解消していないと指摘し、性差別禁止などの均等法 …
同一賃金徹底へ強化期間――厚生労働省
2023年03月28日
厚生労働省は、非正規労働者の賃金引上げを推進するため、３月15日～５月31日を「同一労働同一賃金の取組み強化期間」に設定した。春季交渉での賃金引上げの流れを非正規労働者にも波及させるのが狙いだ。経済団体に対し、賃上げに取 …
資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタル払い）について
2023年03月22日
２０２３年４月から賃金のデジタル払いが開始されます。 ご確認ください。 詳しくはこちら 引用／厚生労働省
雇用関係助成金 生産性要件を廃止――厚労省
2023年03月20日
厚生労働省は、生産性向上の取組みを支援するために導入している雇用関係の助成金の「生産性要件」を、３月31日で廃止する（１）。生産性の伸びが同要件を満たしている場合に助成の割増措置を講じているが、要件の確認や支給に長期間を …
障害者雇用調整金 対象者年１２０人超なら減額に――厚労省・省令改正案など
2023年03月13日
厚生労働省は、昨年12月に成立した改正障害者雇用促進法に関連し、一定要件下での障害者雇用調整金および報奨金の減額の詳細を定める同法施行規則改正案などを明らかにした。調整金の支給対象者数が10人（年換算で１２０人）を超える …
一般職業紹介状況(令和5年1月分)について
2023年03月08日
厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 令和5年1月の数値をみると、有効求人倍率（季節調整値）は1 …
介護離職防止 代替要員確保を支援――厚労省
2023年03月06日
厚生労働省は令和５年度、両立支援等助成金を拡充する。介護離職防止支援コースに、代介護離職防止 代替要員確保を支援――厚労省替要員を確保した場合の加算措置や、介護休業の申出先および休業中の待遇などを個別周知し、両立環境を整 …
中退共・財政検証 付加退職金に上限設定へ――労働政策審議会部会取りまとめ
2023年02月27日
労働政策審議会勤労者生活分科会中小企業退職金共済部会（山本眞弓部会長）は、一般の中小企業退職金共済制度（一般中退）の財政検証を行い、今後の退職金水準のあり方に関する意見を取りまとめた。 財政の安定化を図り、長期的に安定し …
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）
2023年02月22日
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）は、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部を改正する件」（令和４年厚生労働省告示第367号）により令和４年12月23日に改正され、令和６年４月１日から …
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